Work & Life Balance
항상 뜨거운 가슴을 충전합니다.
보상체계
최적의 보상을 위해 직접적인 보상(Direct Compensation)과
간접적인 보상(Indirect Compensation)의 적절한 조화를
통해 총보상(Total Compensation)의 측면에서 각 구성원의 삶과 질 향상과 성장을 지원합니다.
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직접적 보상
연봉제 : 연간 개인별 MBO를 토대로 업적과 역량에 따라 차등 조정 (Plus-sum 방식)
성과급 : 조직단위 MBO를 토대로 목표 달성도에 따라 차등 지급
특별 인센티브 : 회사의 핵심 인재에 대해 별도의 인센티브 지급
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간접적 보상
교육 : 직무별 전문가 또는 Biz, Leader로 육성하기 위한 교육 지원
포상 : 회사의 발전에 기여한 공로에 의한 인정과 포상
복리후생 : 회사 생활의 편의성과 가정생활의 안정성을 지원하는 다양한 복리후생 제도 운영
조직문화 : 도전정신과 열정이 충만하고 수평적 커뮤니케이션이 존중되는 조직문화
복리후생 제도 (Work & Life Balance)
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휴양시설 지원,
사내 동호회 지원,
자율출퇴근제도 운영 등 -
건강검진,
의료비 지원,
마음 건강 상담소 운영 등 -
선택적 복리후생제도,
자녀 학자금,
개인연금지원,
다양한 경조지원 등 -
독서통신/이러닝 교육,
어학교육 지원 등
